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Unterhaltsrecht

Getrenntlebensunterhalt

Wenn sich Ehegatten getrennt haben, steht dem weniger oder nichts verdienenden Ehegatten ein angemessener Getrenntlebensunterhalt zu. Dieser Unterhalt richtet sich nach den Erwerbs- und Vermögensverhältnissen und natürlich nach den Lebensverhältnissen. Die Richtlinien für den Getrenntlebensunterhalt sind im Folgenden aufgeführt: § 1361 Abs. 1 Satz 1 BGB.

Hat ein Partner während der Ehe nicht oder nur in Teilzeit gearbeitet, so ist er auch nach der Trennung im Trennungsjahr nicht dazu verpflichtet, seine Tätigkeit auszudehnen oder eine Arbeit aufzunehmen.

Es muss kein besonderer Unterhaltsbestand erfüllt werden, wenn der Unterhaltsberechtigte nach der Trennung Getrenntlebensunterhalt fordert. Hierbei gibt es den Unterschied zum nachehelichen Unterhalt. Der Unterhaltsanspruch wird durch das Getrenntleben selbst ausgelöst. Dieser Anspruch auf Unterhalt gilt in den ersten 12 Monaten nach der Trennung, also nach Ablauf des Trennungsjahres. Nach Ablauf dieses Zeitraumes erhöht sich die Eigenverantwortlichkeit.

Die Anforderungen für den Unterhaltsberechtigten werden schrittweise an die Voraussetzungen für den nachehelichen Unterhalt angepasst. An diese muss sich der Unterhaltsberechtigte auch halten, um weiterhin Anspruch auf Unterhalt zu haben. Je länger die Trennung zurück liegt, umso mehr muss der Unterhaltsberechtigte selbst tun. Wenn er keine Arbeit hat, muss er sich verstärkt bemühen eine Stelle zu bekommen und wenn er in einer Teilzeitstelle beschäftigt ist, sollte er etwas dafür tun, dass diese Tätigkeit aufgestockt wird oder er muss sich eine Andere Beschäftigung suchen mit der er seinen Lebensunterhalt selbst bestreiten kann. Der Getrenntlebensunterhalt wird nach den gleichen Richtlinien wie der nacheheliche Unterhalt ermittelt.

Wenn Sie mehr über den Getrenntlebensunterhalt erfahren möchten, setzen Sie sich gerne mit einem unserer Fachanwälte für Familienrecht in Verbindung

 

 

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